周至重磅发布！政策解读米乐M6_YY体育_YY易游体育_米乐M6官网_yy易游官网-APP下载来了

　　米乐M6易游（1）在周至年度企业纳税总额达到200万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）；

　　（2）受聘我县企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税每年不低于2万元；

　　（3）牵头创办注册资本1000万元以上，吸引就业200人以上的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）；

　　（4）周至县重点培育产业和行业企业、产业示范园、高新技术企业、新引进的重点企业（项目）及我县特色产业相关企业中由科工局、发改委、税务局等部门联合推荐4-8家人才自主评价试点企业，根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，经企业管理层集体研究、内部公示等程序推荐1-2名技术骨干人才，全县每年可从上述推荐人选中择优评定不超过10名Ⅰ类人才；

　　（5）省级及以上专业标准化技术委员会主任委员、副主任委员，制定地方标准、行业标准（前两位完成人、起草人），省级有突出贡献的专家；

　　（7）在周至区域内，利用经营农民与业务合作经济组织（合作社、村集体经济），使得本镇或本村农民年收入增幅在30%以上，带领本镇或本村村民走向文明富裕的负责人、骨干（限第1名）；

　　（8）在周至参与乡村振兴，入股村集体经济、民宿、田园经济综合体等100万元及以上的企业主体经营管理者；

　　（9）上年度销售周至本地特色农副产品交易额超过1000万元的企业管理者或个人。

　　（1）中华农业英才奖、全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖、神农中华农业科技奖一等奖获得者；

　　（2）全国十佳农民、劳模、农村青年致富带头人、优秀农民工等荣誉获得者，国家现代农业产业技术体系首席专家，全国优秀科技工作者，杰出青年农业科学家、杰出青年企业家；

　　（3）拥有国家人社部和农业部评定的相应农业技术员职称，且运用在周至农业生产实践中，帮助区域内（本镇或本村）农户节约生产成本或提高经济效益30%以上人员；

　　（5）拥有农业产业领域相关发明专利3个或3个以上的人员（限第一完成人）；

　　（6）省级及以上专利奖获得者，省级科学技术奖项（前3位中企事业主要技术研发骨干），学术和技术带头人；

　　（7）任省市县三级科技特派员期间，取得下列条件之一：获得省级及以上表彰，获得省级科学技术一等奖主要完成人；

　　（9）农业领域省级及以上自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、农业科技成果转化奖三等奖以上获得者，且在成果转化推广应用中取得重大示范作用的经营管理者；

　　（10）在县级果业、苗木业种植、培育、销售系列技能大赛中评选出的特等奖获得者（第1名）。

　　（2）直播带货销售周至特色农产品，上年度直播销售额300万元以上的主播；

　　（3）注册账户2年以上，并有相关账号活跃度或者粉丝量50万人以上，传播正能量、助农成效显著、在宣传周至山水文化等方面有一定影响力的网络达人、主播；

　　（1）近5年，在文化艺术、科教文卫、新闻出版、传统工艺、体育领域获得国家行政部门重大奖项者；

　　（2）国家社会科学基金优秀成果项目负责人，全国文化名家暨“四个一批”人才；

　　（4）陕西省技能大奖、技术能手、工匠大师、教学能手、学科带头人称号获得者；

　　（5）省级教学成果奖、特等奖完成人，教学成果一等奖及以上奖项成果完成人；

　　（7）具有副主任医师及以上职称，在省级或国家医学专业委员会或协会担任副主委及以上职务或取得国家级知识产权或发明专利者；

　　（8）省级及以上书法、作家、音乐、美术家、摄影、舞蹈等文艺相关行业协会会员，且获得省级及以上相关奖项的人员；

　　（9）通过短视频制作、网络直播，宣传推荐周至县风土人情、人文地理，在国家级平台媒体发布作品3个，省级主流媒体发布作品5个及以上人员；

　　（11）周至籍热心公益慈善事业、有一定经济实力和较高社会影响力的企业家，各行各业中的先进典型（模范、最美人物等）及有较大影响的社会名人、高级专业技术人才（限第1名）；

　　（1）在周至年度企业纳税总额达到100万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）；

　　（2）受聘我县企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税每年不低于1万元；

　　（3）牵头创办注册资本500万元以上，吸引就业100人以上的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）；

　　（4）周至县重点培育产业和行业企业、产业示范园、高新技术企业、新引进的重点企业（项目）及我县特色产业相关企业中由科工局、发改委、税务局等部门联合推荐4-8家人才自主评价试点企业，根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，经企业管理层集体研究、内部公示等程序推荐1-2名技术骨干人才，全县每年可从上述推荐人选中择优评定不超过8名Ⅱ类人才；

　　（6）省级及以上专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员、副主任委员，制定地方标准、行业标准（第三位及以后完成人、起草人）；

　　（8）在周至区域内，利用经营农民与业务合作经济组织（合作社、村集体经济），使得本镇或本村农民年收入增幅在30%以上，带领本镇或本村农民走向文明富裕的负责人、骨干（限第2至5名）；

　　（9）在周至参与乡村振兴方面入股村集体经济、民宿、田园经济综合体等50万—100万元的企业主体经营管理者；

　　（10）上年度销售周至本地特色农副产品交易额超过600万元的企业管理者或个人。

　　（4）农业领域市级及以上自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、农业科技成果转化奖三等奖以上获得者，且在成果转化推广应用中取得重大示范作用的经营管理者；

　　（5）具备省级相应农业技术员职称，且运用在周至农业生产实践中，帮助区域内（本镇或本村）农户节约生产成本或提高经济效益20%以上人员；

　　（6）市级专利奖获得者，科学技术奖项（前4位中企事业主要技术研发骨干）；

　　（7）任省市县三级科技特派员期间，取得下列条件之一：获得市级及以上表彰；获得市级科学技术一等奖主要完成人；

　　（8）在果业、苗木业种植、培育、销售系列技能大赛中评选出的一等奖获得者。

　　（2）直播带货销售周至特色农产品，上年度直播销售额200万元以上的主播；

　　（3）注册账户2年以上，并有相关账号活跃度或者粉丝量20万人以上，传播正能量、助农成效显著、在宣传周至山水文化等方面有一定影响力的网络达人、主播；

　　（1）近5年，在文化艺术、科教文卫、新闻出版、传统工艺、体育领域获得省级奖项者（第一完成人）；

　　（3）获得市级技能大奖、技术能手、工匠大师、教学能手、学科带头人称号获得者；

　　（5）市级教学成果奖、特等奖完成人，教学成果一等奖及以上奖项成果完成人；

　　（7）具有副主任医师及以上职称，在省级或国家医学专业委员会或协会担任常委或理事者；

　　（8）市级以上传统文化、民族民间、文艺相关协会（学会）担任副会长以上职务，且在业内有一定影响力，对我县优秀传统文化传播有一定贡献的人才；在经济、文化、宣传交流等领域对周至做出突出贡献的乡贤（限前2-5名）；

　　（9）通过短视频制作、网络直播，宣传推荐周至县风土人情、人文地理，在省级主流媒体发布作品5个，市级主流媒体发布作品10个及以上人员；

　　（10）周至籍热心公益慈善事业、有一定经济实力和较高社会影响力的企业家，各行各业中的先进典型（模范、最美人物等）及有较大影响的社会名人、高级专业技术人才；

　　（1）在周至年度企业纳税总额达到50万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者；

　　（2）在周至牵头创办注册资本200万元以上，吸引就业50人以上的非国有企业法定代表人或主要经营管理者；

　　（3）具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、副高级技师职业证书（职业技能等级证书）等相应技能人才；

　　（6）在周至区域内，利用经营农民与业务合作经济组织（合作社、村集体经济），使得本镇或本村农民年收入增幅在30%以上，带领本镇或本村农民走向文明富裕的负责人、骨干（第5名以后）；

　　（7）在周至参与乡村振兴方面入股村集体经济、民宿、田园经济综合体等50万元以下的企业主体经营管理者；

　　（8）上年度销售周至本地特色农副产品交易额超过100万元的企业管理者或个人；

　　（9）县委组织部提级管理优秀村书记直接认定为县级III类人才（具体认定由县委组织部实施，动态调整）。

　　（2）利用自身能力资源帮助区域内（本镇或本村）农户节约生产成本或提高经济效益20%以上人员；

　　（3）任省市县三级科技特派员期间，取得下列条件之一：获得县级及以上表彰；

　　（4）在果业、苗木业种植、培育、销售系列技能大赛中评选出的二等奖、三等奖、优秀奖获得者。

　　（2）直播带货销售周至特色农产品，上年度直播销售额100万元以上的主播；

　　（3）注册账户2年以上，并有相关账号活跃度或者粉丝量10万人以上，传播正能量、助农成效显著、在宣传周至山水文化等方面有一定影响力的网络达人、主播；

　　（1）近5年，在文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育领域获得市级奖项者（第一完成人）；

　　（2）入选县级非遗代表性传承人、县级乡土人才大师工作室、示范工作室主持人；

　　（4）周至县各类技能大奖、技术能手、工匠大师、教学能手、学科带头人称号获得者；

　　（5）县级教学成果奖、特等奖完成人，教学成果一等奖及以上奖项成果完成人；

　　（7）具有副主任医师及以上职称，在市医学专业委员会及协会担任常委或理事者；

　　各领域相当于III类层次标准的周至实用型人才和特殊技能人才，亦可参照认定。

　　1.本标准制定坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体认可和社会认可为基本依据。

　　2.本标准包括高层次人才市场认可标准和全县教育科技、医疗卫生、文化旅游、农业农村、城市规划建设、城乡融合等“对应细分领域相关专业和社会认可标准。

　　3.符合本标准中任一条款的周至县高层次人才，可申请认定为该条款所在类别人才，获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

　　4.经西安市认定的A、B、C类高层人才自动纳入周至县高层次人才库，不再进行县级高层次人才认定，享受市级人才优惠政策和服务保障待遇。经县人社局按照《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》评价确认的地区优秀人才和实用储备人才，按照我县I类（周至行业领军人才）、II类（周至创新型人才和紧缺型人才）、III类（周至实用型人才与特殊技能人才）人才分类标准，申请周至县高层次人才。

　　5.犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的，信奉，从事地下宗教、封建迷信活动的，有吸毒、赌博等不良嗜好，受相关部门处理备案的人员一律不能进行人才工作评审。

　　本办法由周至县委人才办负责解释，自公布之日起实施，原周至县委人才办《关于印发〈周至县高层次人才评价分类标准〉的通知》（周人才办发〔2022〕5号）同时废止。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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