旬邑职田镇：党建引领赋能基层治理焕发新活力米乐M6易游

　　米乐M6易游近年来，旬邑县职田镇党委积极探索党建引领基层治理的新路径，坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习运用“千万工程”经验，推行“街乡吹哨、部门报到”做法，成功破解了基层治理“小马拉大车”的突出问题，为推动基层治理体系和治理能力现代化提供了坚实保障。

　　激活“党建引擎”，筑牢治理堡垒。职田镇党委始终把加强党的建设作为推动基层治理的关键，按照“便于管理、便于服务、便于活动”的原则，建立“村党组织—网格（小组）党小组—党员联系户”网格化管理机制，实现党组织全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育培训，提高党员素质。积极开展党员志愿服务活动，引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。推行镇党委班子成员包村、村干部包组、党员包户的“三包”责任制，压实党建工作责任。通过优化党组织设置、加强党员队伍建设、建立健全党建工作机制，党组织的凝聚力和战斗力得到显著增强，党组织在基层治理中的领导核心作用得到充分发挥，成为推动职田高质量发展的强大动力。

　　秉持“枫桥经验”，化解矛盾纠纷。深入学习借鉴新时代“枫桥经验”，建立健全镇、村、组三级矛盾纠纷排查网络，设立矛盾纠纷排查登记台账，定期开展排查工作，确保早发现、早介入、早化解。同时，将镇域内的个案办理作为提升群众法治意识的重要途径，以个案推动类案，实现调解一个、影响一片、带动一方的良好社会效果。在各村建立“五老”矛盾调解队伍，积极推行“情理法”相结合的调解方式，听取“家长里短”收集线索，快速找到切入点，帮助双方当事人打开心结，消除对立情绪，做到案结事了、人和。近年来，职田镇成功化解众多矛盾纠纷，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标，信访量明显下降，社会秩序持续稳定，群众的安全感和满意度不断提高。

　　借鉴“千万工程”，扮靓乡村画卷。职田镇党委认真学习借鉴“千万工程”经验，秉持“改促并举、强优补短、整体推进”的工作思路，持续打出汉唐古镇创建、环境综合整治、“十里槐荫”美丽乡村工程等一系列组合拳，凝心聚力建设和美乡村，加速构建城乡融合发展新格局。同时，以农村人居环境“三清两拆两改一转变”为契机，开展人居环境综合整治“百日攻坚行动”，大力推进342国道沿线及村内外人居环境整治，发动干部群众1500余人次，清理“三堆六乱”290余处，完成卫生厕所改造120户，改造提升通村道路10.8公里、排水渠30公里，安装维修路灯436盏。扎实开展“送树进村、增荫添彩、绿美家园”植树活动，栽植绿化苗木6500余株。农村人居环境显著改善，群众生活质量明显提高，乡村振兴步伐加快。

　　推行“街乡吹哨”，凝聚治理合力。积极推行“街乡吹哨、部门报到”做法，建立吹哨报到机制，明确镇党委为“吹哨”主体，相关职能部门为“报到”主体。当镇党委在工作中遇到需要部门协同解决的问题时，及时“吹哨”，相关部门迅速“报到”，共同研究解决问题。搭建镇综合执法指挥平台，整合执法力量，实现信息共享、协同执法。同时，为切实保障工作落实到位，建立完善的工作反馈机制。“报到”部门需在问题妥善解决后，第一时间向镇党委反馈处理结果与实际成效。镇党委依据反馈情况，对工作展开全面评估与深入总结，持续优化工作流程与方法，进而不断提升协同解决问题的能力与效率。通过推行“街乡吹哨、部门报到”做法，形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理格局，治理效能显著提升，群众获得感不断增强。